Les femmes représentent moins du tiers des créations d’entreprise en France. Pourtant, plus des deux tiers d’entre elles se disent tentées par l’entrepreneuriat.
Dans l’écosystème Impulse Partners, seulement 10% des start-up sont dirigées ou co-dirigées par des femmes. Nous cumulons en effet deux biais additionnels :

Les obstacles à l’entrepreneuriat féminin sont depuis peu davantage documentés. La plupart relèvent de biais discriminatoires sociaux-culturels : moindre intégration dans les réseaux professionnels, pression sociale qui oriente vers des carrières perçues plus stables et moins prenantes, etc.
La nécessité d’une mixité à tous les niveaux de décision dans la société comme dans les entreprises n’est plus questionnée. A cet impératif d’égalité s’ajoutent des considérations liées à l’épanouissement des équipes, voire la performance des entreprises.

Impulse Partners est fier de contribuer aux initiatives qui visent à lever les obstacles à la sous-représentation des femmes dans nos secteurs d’activité. Nous nous engageons à :

  • Etre exemplaire sur notre périmètre, en veillant notamment à la mixité et à l’inclusivité de nos événements, ainsi que dans nos pratiques internes (ressources humaines, partenariats, prestataires, communications),
  • Contribuer à construire une autre image de l’entrepreneuriat, de la tech, comme de l’industrie de la construction – nous sommes notamment signataires de la charte Sista. En valorisant des projets conduits par des femmes, nous permettons une meilleure représentation de ces modèles, auxquels les prochaines générations pourront s’identifier.

Nous souhaitions vous faire découvrir 3 de nos strat-up fondées ou cofondées et dirigées par des femmes en vous donnant accès à leur pitch vidéo (cliquez sur leurs noms) : SpotlightOptimiz Construction et Tao & Co. Notez que ces entrepreneures se sont affranchies des environnements ou des thématiques fréquemment qualifiées de « féminines ».

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