Start-up dans la construction, l’immobilier, l’industrie et la ville : où en est la parité dans ces secteurs ?

Signataire de la charte Sista, Impulse Partners a à cœur d’accompagner dans leur développement les start-up dirigées, co-dirigées, fondées et co-fondées par des femmes et de les mettre en avant à travers des communications inclusives.

Grâce aux liens privilégiés qu’entretient Impulse Partners avec l’écosystème entrepreneurial, nous avons pu partager le sujet de la parité avec les dirigeantes des start-up et comprendre les origines du manque de parité parmi les fondateur.rice.s, co-fondateur.rice.s, dirigeant.e.s et co-dirigeant.e.s de start-up.

Revenons sur le baromètre SistaxBCG, disponible ici, qui montre que les femmes sont de plus en plus nombreuses à entreprendre. Selon cette étude, en 2021, 20% des start-up ont été fondées ou co-fondées par une femme. À cela s’ajoute que les équipes mixtes lèvent en moyenne 0.4 à 0.8M€ de plus que les équipes 100% masculines sur les premiers tours de financement. En revanche, la part de femmes présentes à la tête de l’une des 120 grandes start-up de la French Tech tombent à 6%. Autrement dit, les choses évoluent, mais il reste des actions à mener pour encourager les femmes à entreprendre.

Pour approfondir le sujet, nous avons mené des échanges spécifiques avec nos collaborateur.rice.s, les entrepreneur.e.s de notre écosystème et nos client.e.s, et plusieurs observations sont ressorties :

• Les femmes entrepreneures interrogées, bien que sous-représentées, dans les secteurs de la construction, de l’immobilier, de l’industrie et de la ville durable, se sentent acceptées, aussi bien au sein de l’écosystème entrepreneurial que sur le terrain ou chez leurs clients. C’est un signal très positif adressé à celles qui souhaiteraient se lancer et auraient des appréhensions. La mixité et l’inclusion des femmes se développent fortement dans ces secteurs autrefois très masculins. La présence des femmes y est non seulement bienvenue mais également nécessaire pour faire face aux enjeux environnementaux et sociaux de demain.
• Au même titre que les hommes, les femmes ont besoin d’accompagnement au moment de la création d’entreprise. Les problématiques rencontrées peuvent cependant parfois être différentes. À ce titre, il existe aujourd’hui plusieurs réseaux militant pour la parité et accompagnant les femmes dans l’entrepreneuriat : Les SouterReines, Sista, Women in Contech, 17%…
• L’appellation « entrepreneuriat féminin » suscite des interrogations : pourquoi féminiser le terme entrepreneuriat ? Pourquoi catégorise-t-on les initiatives des entrepreneures dans le volet « entrepreneuriat féminin » plutôt que dans « l’entrepreneuriat » au sens général ? Développer des programmes d’accompagnement spécifiques pour les entrepreneures n’encourage-t-il pas l’idée que l’entrepreneuriat est plutôt un secteur masculin ? Des interrogations qui illustrent une réalité qui évolue : le manque de parité parmi les équipes dirigeantes des start-up et une perception encore genrée des différents secteurs d’activité.

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