CARRIÈRES

Conseil en stratégie et innovation, accélération de start-up, expertise en transition des territoires, ressources humaines … Nous recherchons des talents pour faire grandir notre équipe et répondre aux attentes de nos client.e.s. Découvrez nos annonces ci-dessous.

ACCÉLÉRATEUR

Conseil

Marketing et évènementiel

RESSOURCES HUMAINES

RESSOURCES
HUMAINES

Responsable Ressources Humaines H/F

🇫🇷 1 à 3 ans d’expérience – CDI

Impulse Partners est une société à taille humaine et en forte croissance, d’une trentaine de collaborateurs, spécialisée dans l’innovation ouverte et la transformation des organisations.
Notre raison d’être :

« Impulser les transformations durables des territoires et des industries »

Nos principales missions :

  • La définition de stratégies d’innovation, et d’open-innovation (intrapreneuriat, investissement, partenariats start-up, etc) pour le compte de directions générales d’organisations publiques ou privées,
  • L’accompagnement de start-up, territoires, entreprises et investisseurs dans la définition de stratégies de différenciation et de croissance,
  • Le développement d’accélérateurs de start-up thématiques (Smart City, Economie Circulaire, Bienêtre au travail, Industrie 4.0, Bâtiment & Construction),
  • L’animation de lieux d’innovation et tiers lieux (programme Smart City de la Station F, Incubateurs de la Ville de Paris, Le Catalyseur de Paris Ouest La Défense, le Hub des Territoires de la Banque des Territoires, etc.),
  • L’accompagnement d’entreprises et de territoires dans la définition et le développement de projets immobiliers innovants intégrant de nouveaux usages (incubateur, start-up, fablab…)

En croissance rapide en France et à l’international, nous visons une équipe de 80 personnes à horizon 4 ans et un positionnement de leader de nos métiers à l’échelle européenne.

Pour accompagner cette évolution, définir, structurer et mettre en oeuvre la politique RH, nous créons un poste de

Responsable Ressources Humaines H/F
Poste situé rue de Lourmel, dans le XVème arrondissement (Paris)

Véritable Business Partner, vos principales missions seront :

Recrutement

  • Contribution à la définition de la stratégie de recrutement et renforcement de l’attractivité d’Impulse Partners
  • Mise en oeuvre de cette stratégie en collaboration avec la ligne managériale : rédaction des fiches de postes, diffusion des annonces, sélection des candidatures, analyse, organisation et conduite des entretiens
  • Sourcing de profils en lien avec les besoins et missions en cours
  • Pilotage de prestataires externes le cas échéants (chasseurs de tête)

Intégration des nouveaux collaborateurs

  • Définition, formalisation et mise en oeuvre d’un process d’intégration en collaboration avec les managers
  • Accompagnement de la phase d’intégration

Développement des compétences

  • Pilotage des formations internes / externes (recensement des besoins et attentes, identification de formats, de prestataires adaptés, optimisation des coûts, organisation…)
  • Mise en place du plan d’évolution / d’accélération interne (co-définition de plan d’évolution et construction d’un cadre d’accompagnement et de suivi des collaborateurs)

Gestion RH

  • Organisation, participation et formalisation des évaluations / entretiens bi-annuels
  • Veille et accompagnement de l’ensemble des collaborateurs sur les thématiques et besoins RH

Conseil RH auprès des associés et de la ligne managériale

  • Accompagnement des associés et contribution active à la définition d’une politique RH adaptée et structurante
  • Proposition de méthodes, d’outils, de bonnes pratiques RH
  • Analyse et propositions d’optimisation du cadre managérial (évaluation, montée en compétences, outils…) et du cadre de travail du point de vue RH (ex : locaux, télétravail, etc.)
  • Benchmark régulier des niveaux de rémunération

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Ecole de commerce avec spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur une fonction de RRH.

Vous avez une vision globale de la fonction pour participer à la définition de la stratégie RH, tout en restant pragmatique pour le déploiement opérationnel et la gestion du quotidien.

Vous justifiez nécessairement d’une expérience en société conseil, et vous avez idéalement une sensibilité pour l’innovation et l’entrepreneuriat.

Vous travaillez de manière structurée et autonome, tout en faisant preuve de pédagogie dans vos échanges auprès des managers et collaborateurs.

Créativité, dynamisme, implication et rigueur sont des qualités qui vous sont reconnues.

Vous avez envie de relever le défi du développement d’Impulse Partners, aux côtés d’équipes motivées et
engagées.

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à Delphine Aymer dac.recrutement@gmail.com

 

CONSEIL

Consultant stratégie et innovation

🇫🇷 1 à 3 années d’expérience – CDI

Profil académique et expériences précédentes

  • Diplômé d’une Grande Ecole (X, Ponts, Mines, Centrale, HEC, ESCP, EM Lyon, ESSEC, EDHEC …)
  • Une première expérience de 2/3 ans en conseil, M&A ou dans les départements stratégie / innovation d’un grand groupe sera valorisée

En collaboration directe avec les associés-fondateurs du cabinet, vous aurez une forte autonomie et interviendrez sur des sujets variés :

  • Conseil en stratégie, études de marché,
  • Stratégie et processus d’innovation

 

CONSEIL

Manager Stratégie et Transformation des Territoires

🇫🇷 7 à 12 ans d’expérience – CDI

1. La société 

Impulse Partners est une société à taille humaine et en forte croissance, d’une trentaine de collaborateur.rice.s. Ses équipes ont défini sa raison d’être :

« Impulser les transformations durables des territoires et des industries »

Pour nous, ces transformations s’appuient toujours sur une innovation quelle qu’elle soit (technologique, managériale, économique, etc). Nous accompagnons ainsi donneurs d’ordre publics et privés à intégrer l’innovation au sein de leur structure et de leurs projets.

 

Impulse Partners est sollicité par de plus en plus d’acteurs publics :

  • Qui connaissent des mutations importantes (démocratique, environnementale, économique, sociale), de nature à recomposer leurs territoires, mais aussi l’action publique de manière plus générale,
  • Pour qui l’innovation est un puissant levier de développement, de différenciation, d’attractivité, de résilience et d’appui des communautés locales.

Dans ce contexte, nous les accompagnons à :

  • Identifier ces mutations, et caractériser leur impacts sur leurs territoires,
  • Comprendre les acteurs de leurs territoires et leurs besoins,
  • Imaginer des évolutions, ou designer des politiques publiques innovantes,
  • Mettre en œuvre ces projets de territoires, et mesurer leur impact.

Cet accompagnement des acteurs de la fabrique de la ville s’articule autour de plusieurs expertises :

  • Métiers : stratégie, stratégie d’innovation, management de l’innovation, collaborations donneurs d’ordre x start-up et développement de nouvelles activités,
  • Sectorielles : smart city, infrastructures, immobilier, logement, industrie, énergie, construction, etc.

 

2. Le rôle de manager

Nous recherchons un.e manager, avec lequel nous souhaiterions construire notre positionnement auprès des collectivités, porter la montée en compétence et la croissance de notre équipe, et renforcer notre attractivité.

Vous aurez ainsi un rôle de pilotage :

  • Transverse : faire vivre une équipe, et assurer la qualité des missions.

Vous animerez la coordination de l’équipe et ses composantes : recrutement, montée en compétences, suivi de l’équipe et gestion des carrières.

  • Développement: accompagner l’équipe dirigeante à porter les valeurs d’Impulse Partners auprès des acteurs de la fabrique de la ville.

Vous contribuerez à la stratégie et au développement de l’entreprise auprès des collectivités locales : identification de territoires en recherche d’innovation, montage de nouvelles offres, développement de relations de confiance auprès de nos clients.

  • Fonctionnel : garantir la qualité des missions, et leur impact chez nos clients.

Vous serez responsable de plusieurs missions de conseil, en charge de piloter vos équipes, et de construire une relation pérenne avec vos interlocuteurs. Impulse Partners dispose d’une réputation de partenaire de confiance, dont vous serez garant.e.

Au cœur d’une équipe jeune et dynamique, nos managers incarnent un positionnement bienveillant et exemplaire.

 

3.Les profils recherchés

Nous recherchons des personnes créatives, rigoureuses et impliquées. Nous recherchons tout particulièrement des candidat.e.s disposant de :

  • Entre 7 et 12 ans d’expérience en conseil en stratégie et/ou auprès d’acteurs publics
  • Une expertise dans le :
    • Montage et gestion de projets innovants en lien avec les territoires (projets pilotes, projets de recherche, démonstrateurs, déploiement de nouveaux services publics, etc)
    • Développement territorial (développement économique, attractivité territoriale, marketing territorial, planification urbaine, etc)
  • Un parcours académique en lien avec nos enjeux : IEP, urbanisme, master secteur public, etc.

CONSEIL

Manager en stratégie et innovation

🇫🇷 5 à 7 années d’expérience – CDI

MISSION

En collaboration directe avec les associés du cabinet, vous aurez une forte autonomie et interviendrez sur des sujets variés :

CONSEIL EN STRATÉGIE – vous contribuerez au succès des projets de nos clients :

  • Etudes de marché et analyses stratégiques
  • Conception de nouveaux business model
  • Stratégie, infrastructures et processus d’innovation
  • Stratégies d’investissement
  • Coaching de projets d’intrapreneuriat

MANAGEMENT – vous assurerez un rôle de Manager au sein de l’équipe :

  • Pilotage des équipes de consultants sur les missions
  • Garant de la gestion des délais et de la qualité des livrables clients
  • Attentif à la productivité des équipes et à la rentabilité des missions
  • Référent opérationnel, vous accompagnerez la montée en compétence des équipes
  • Vous contribuerez à la structuration et à l’évolution des process internes
  • Vous accompagnerez les associés dans le développement de l’équipe (recrutement, évaluation des collaborateurs, identification des enjeux de développement…)

DÉVELOPPEMENT – Vous proposerez et porterez des initiatives visant à accroitre le développement d’IMPULSE :

  • Business développement, prospection
  • Gestion d’un portefeuille client
  • Visibilité externe de l’entreprise
  • Développement et promotion de notre marque employeur

 

Profil recherché

Expérience

Une expérience réussie de 4/5 ans dans le conseil (cabinet de conseil en stratégie, en management) est fortement souhaitée

Expérience de management et d’encadrement d’équipes obligatoire

Qualités personnelles

Fortes capacités d’analyse, de synthèse et soif d’apprendre et de progresser

Excellent relationnel, sens du client

Expression orale et écrite irréprochable

Capacité à élaborer une vision critique des enjeux et à la communiquer de façon convaincante

Capacité à travailler dans un environnement très exigeant et à gérer de nombreux projets

Caractéristiques du poste

Type de contrat : CDI

Lieu : Paris, France + déplacements en province et à l’étranger possibles selon les missions

    EVENTS

    Event et ecosystème manager

    🇫🇷 Stage

    Profil académique et expérience 

    • Stage de césure ou fin d’études
    • Idéalement en spécialité marketing / évènementiel ou communication

    Immergé(e) dans un environnement entrepreneurial aux enjeux importants, vous aurez une forte autonomie et interviendrez sur des sujets variés :

    • Animation des différents espaces Impulse Partners (Station F, Incubateur Boucicaut, Le Cargo)
    • Organisation et pilotage d’événements (salons, comités de sélection, Workshop, …)

     

    ACCÉLÉRATEUR

    Chef de projet accélérateur de start-up

    🇫🇷 Stage

    Profil académique

    • De formation école de commerce ou d’ingénieur, en stage de fin d’études ou stage de césure
    • Sans être obligatoire, une première expérience dans les secteurs de la construction, de l’énergie ou de l’immobilier, ou dans un environnement entrepreneurial sera valorisée

    Immergé(e) dans un environnement entrepreneurial aux enjeux importants, vous aurez une forte autonomie et interviendrez sur des sujets variés :

    • –  Sourcing de start-up, évaluation des dossiers de candidature (business plan, qualité du projet, etc.),
    • –  Organisation des comités de sélection (pitch des start-up + soirée networking avec les partenaires)

     

    Processus de recrutement

    Impulse Partners propose un processus de sélection rigoureux, dans une recherche permanente de candidats aux qualités exceptionnelles.

    h

    Sélection sur CV

    Our ideal profile:

    Reputable university for commerce or engineering 
    or
    Relevant experience (Start-up, investment fund, etc.)

    Premier entretien

    Nous cherchons à comprendre votre parcours et votre motivation pour IMPULSE PARTNERS

    Deuxième entretien

    Nous évaluons vos compétences et votre posture pour le poste visé

    Entretien avec partners

    Nous évaluons l’adéquation de votre profil avec IMPULSE PARTNERS ainsi que votre valeur ajoutée pour le cabinet

    Candidature spontanée?

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