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Our recruitment process

Impulse Partners offers a rigorous selection process, in a constant search for candidates with exceptional qualities.

  1. Sélection sur CV

    Le profil idéal : école de commerce ou ingénieur réputée ou expérience pertinente

  2. Premier entretien

    Nous cherchons à comprendre votre parcours et votre motivation pour rejoindre notre équipe

  3. Deuxième entretien

    Nous évaluons vos compétences et votre posture pour le poste visé. Courage, vous y êtes presque !

  4. Entretien avec les partners

    Nous évaluons l’adéquation de votre profil et votre valeur ajoutée avec Impulse Partners

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