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Si vous souhaitez en savoir plus sur nos offres en cours, consultez notre page Welcome to the Jungle. Nos équipes RH vous contacteront dans un délai de maximum 3 semaines. Nous vous proposerons un process adapté au poste auquel vous postulez, vous permettant de rencontrer les membres de notre équipe de Consultant.e.s, Consultant.e.s Senior, Managers et Partners. L’objectif de ces entretiens est d’en apprendre davantage sur vous, votre profil et vos compétences. Vous aurez donc des questions sur votre personnalité, votre parcours et quelques mises en situation. On croit en vous et on a hâte de faire votre connaissance !
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Notre processus de recrutement
Impulse Partners propose un processus de sélection rigoureux, dans une recherche permanente de candidat.e.s aux qualités exceptionnelles.
Sélection sur CV
Le profil idéal : école de commerce ou ingénieur réputée ou expérience pertinente
Premier entretien
Nous cherchons à comprendre votre parcours et votre motivation pour rejoindre notre équipe
Deuxième entretien
Nous évaluons vos compétences et votre posture pour le poste visé. Courage, vous y êtes presque !
Entretien avec les partners
Nous évaluons l’adéquation de votre profil et votre valeur ajoutée avec Impulse Partners
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