Consultant.e – Stratégie et Innovation
À propos d’Impulse Partners
Pionnier de l’innovation et de la transformation des secteurs de la ville durable, de l’énergie et de l’industrie, Impulse Partners, entreprise de conseil en stratégie en innovation, se différencie par la mutualisation des pratiques d’innovation et la création d’opportunités de rencontres, de collaborations et de partage entre pairs. Concrètement lmpulse Partners rassemble les entreprises, les organisations, les collectivités territoriales, les start-up, les investisseurs autour de solutions créatrices de valeur face aux grands défis d’aujourd’hui : transition écologique, décarbonation et digitalisation.
La raison d’être est d’impulser et d’accélérer les transformations des villes, territoires et industries.
Présentation
Impulse Partners fédère un écosystème en constante évolution de plus de 1 000 start-up en France et à l’International « adoubées » par nos 150 partenaires, clients grands comptes, ETI, PME collectivités et fédérations professionnelles. Impulse Partners anime plus de 20 plateformes d’innovation autour de thématiques transverses comme le bas carbone, l’économie circulaire, la transition énergétique et digitale, la santé-sécurité, l’immobilier durable…
Poste
Dans le cadre de sa croissance en France et à l’international, Impulse Partners recherche des consultant.e.s juniors et plus expérimenté.e.s qui travailleront en collaboration directe avec l’équipe managériale, les start-up et les partenaires des accélérateurs. Immergé.e dans un environnement entrepreneurial aux enjeux importants, vous disposerez d’une forte autonomie et interviendrez sur des sujets variés :
• Pour le compte de nos clients grands comptes, vous contribuez au succès des projets de conseil en stratégie et innovation : études de marché et analyses stratégiques, évaluations du portefeuille d’innovations et redéfinitions du processus, stratégie de pricing, benchmark, conception de nouveaux business model, stratégies d’investissement et coaching de projets d’intrapreneuriat… • Prise en charge des activités opérationnelles de mise en œuvre de ces stratégies auprès de nos clients : développement et animation de nos écosystèmes de start-up, accompagnement et coaching des projets d’intrapreneuriat, • Pour les plus expérimentés, vous prendrez part au développement commercial de l’activité : veille, prospection, réalisation des propositions commerciales, animation d’un portefeuille de clients, • Contribution au management opérationnel d’une équipe : coordination, revue des plans de charge, évaluation des consultants juniors, formation, • Participation aux projets transverses liés à la vie et l’activité de l’entreprise.
Profil recherché
De formation supérieure, issu.e d’une École d’Ingénieur, de Commerce, d’un Institut d’Études Politiques ou de formation universitaire en lien avec nos sujets et enjeux, vous bénéficiez d’une première expérience réussie de 2 à 5 ans, idéalement acquise en cabinet de conseil en stratégie, management ou au sein d’une direction de l’innovation.
Vous disposez d’une très bonne connaissance et appétence pour l’un ou plusieurs des secteurs que nous adressons : construction, immobilier, logement, industrie, énergie et collectivités.
Doté.e de fortes capacités d’analyse et de synthèse, vous souhaitez investir dans un environnement très exigeant qui vous permettra d’intervenir et de vous épanouir par la variété des sujets que vous aborderez. Vous serez également en mesure d’exercer votre sens relationnel et pour cela, vos expressions orales et écrites sont irréprochables et votre niveau d’anglais courant.
Caractéristiques du poste
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Type de contrat : CDI
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Lieu : Paris 15e
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Télétravail : après une période de formation, 2 journées par semaine
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Déplacements : en régions et à l'étranger selon les missions
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Rémunération : part fixe et variable, à déterminer suivant le niveau de séniorité, et autres avantages (intéressement...)
Comment postuler ?
Vous êtes intéressé.e ? Rien de plus simple, remplissez le questionnaire suivant. Nos équipes RH vous contacteront dans un délai de maximum 3 semaines. Nous vous proposerons un process adapté au poste auquel vous postulez, vous permettant de rencontrer les membres de notre équipe de Consultant.e.s, Consultant.e.s Senior, Managers et Partners. L’objectif de ces entretiens est d’en apprendre davantage sur vous, votre profil et vos compétences. Vous aurez donc des questions sur votre personnalité, votre parcours et quelques mises en situation. On croit en vous et on a hâte de faire votre connaissance !
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